股票代码:300206

帮助答疑

1、是否解决住宿?
公司为应届毕业生提供员工集体宿舍和餐补,公司饭堂提供一日三餐。

2、工作时间以及休假制度如何?
5天8小时工作制,实施弹性工作制。
员工每年可享受国家规定的所有法定节假日,工作满1年者可享受带薪年休假。
试用期转正的员工每月享受一天有薪病假。

3、亚洲必赢每年都有调薪的机会么? 
每个员工都有相应的岗位定级,根据每个人的能力成长与业绩表现综合评定,会有相应的职位晋级。每年公司会根据业务发展情况与员工的个人表现与业绩,进行薪酬调整。

4、社会保险中的“五险一金”公司与个人分担的比例如何?
公司向政府指定机构为正式员工办理社会保险,包括综合医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险;为员工购买商业保险(意外伤害和附加意外伤害医疗)。
深圳缴交社会保险比例如下:

险种
缴纳标准
分担比例
养老保险
员工工资的22%
公司14%,个人8%
失业保险
深圳市最低工资1.5%
公司1%,个人0.5%
工伤保险
员工工资的0.49%
全部由公司缴纳
综合医疗
员工工资的8.2
公司6.2%,个人2%
生育保险
员工工资的0.5%
全部由公司缴纳
公积金
员工工资的12%
公司6%,个人6%
其他地区以当地相关法律法规规定为准。

5、签订三方协议时需提供的哪此资料?
签订三方协议时,毕业生需提供:三方协议原件、毕业生推荐表原件、毕业生成绩单原件、毕业生身份证复印件、标准一寸白底彩色照片两张。

6、签订劳动合同的期限是几年?
劳动合同期限为三年期。

7、是否可以根据个人意愿选择深圳或西安户口?
公司有独立的人事权,可以办理招调工、调干、毕业生接收。对符合政府规定落户条件的毕业生,可落户到深圳市特区或西安市。

8、毕业前是否接受实习申请?
建议签订三方协议的同学,在征得学校和导师的同意后尽量提早到公司实习,实习时间最少在一个月以上(研发为3个月以上)。

9、协议签订后违约手续如何处理?
在毕业生到公司报到前,凡是考取硕士、博士、博士后或出国留学的,凭学校录取通知书或出国留学相关证明,经公司与学校联系取消分配资格,三方协议自行解除,无需承担违约责任。由于其它原因需解除三方协议者,任何单方面解除就业协议均需承担违约责任,并征得多方同意后可办理解约手续。

10、公司试用期多久?
试用期为3-6个月(根据岗位要求及试用期工作业绩进行调整)。

11、新员工入职时间为何时?
毕业生取得毕业证、学位证后,到学?;蚣蚁绲钡卣娴娜滓皆航腥胫疤寮欤ㄌ寮煜钅恳砸皆何?,体检报告有效期三个月),体检合格则可安排入职。

12、新员工入职后有入职培训吗?
毕业生报到后,人力资源部和系统HR将组织为期6-12天的集中培训,从公司简介到产品知识再到户外拓展,帮助新员工快速适应新的工作环境,帮助同学们从校园人从企业人的转变。集中培训后,用人部门将安排一对一的导师进行辅导,帮助新员工熟悉工作岗位内容。